Nunca dejes que el miedo decida por ti.

“El miedo hace que el lobo parezca más grande de lo que es” – Proverbio alemán. Es algo muy humano, pero también muy primitivo, visceral e impulsivo dejarnos llevar...

“El miedo hace que el lobo parezca más grande de lo que es” – Proverbio alemán.

Es algo muy humano, pero también muy primitivo, visceral e impulsivo dejarnos llevar por el miedo cuando nos encontramos ante una situación que no nos es familiar o que amenaza con cambiar lo que ya habíamos construido, o a lo que ya nos habíamos acostumbrado.

Cuando digo que es algo muy humano, quiero decir que es perfectamente natural. Pero no por ello debemos tomarlo como algo por lo que nos debemos dejar llevar. Es un impulso que existe en nuestra parte más animal como método de supervivencia: estar siempre alerta ante los entornos que desconocemos y que no podemos controlar.

Pero mucho tiempo ha pasado desde que dejamos los árboles y las cacerías, y las nuevas junglas, las de papeles, números y pantallas, se rigen por nuevas reglas. Y los viejos impulso pensados para la supervivencia, ahora no sirven para nada más que sabotearnos con la toma de decisiones impulsivas y sin reflexionar.

Lo curioso es que, si nadie hubiera sabido dominar su miedo ante los cambios, nunca los hubiéramos permitido y hubiéramos respondido con miedo paralizante ante ellos… probablemente aún estaríamos entre árboles y piedras, cazando con lanzas. Como ves, cambiar tiene sus cosas buenas.

Pero el miedo sigue siendo parte de nosotros día a día. Y, lamentablemente el miedo impulsa muchas de nuestras acciones: miedo a quedarnos sin empleo, miedo a que nuestra situación cambie, miedo al fracaso, miedo a equivocarnos, miedo a enfrentarnos a una situación nueva sin estar preparados. Hasta las cosas que deberían emocionarnos y alegrarnos acaban provocándonos miedo y nos paraliza. Nos impide continuar. Proyecta sombras donde no las hay y magnifica obstáculos que no son más que pequeñas piedras fáciles de esquivar, hasta convertirlas en muros insalvables. Convierte las buenas noticias en cambios drásticos que atentan el control que tenemos sobre nuestras vidas, que siempre pensamos más escaso y frágil de lo que es.

Sin embargo, y por experiencia, sabemos que donde hay miedo, hay una oportunidad de convertirlo en una fortaleza, en asumir que ese miedo existe y que vamos a convertirlo en algo bueno. Dejar de reaccionar sin razón y comenzar a decidir con cabeza. Dejar de temer a la vida y comenzar a amar todas las oportunidades que tenemos de convertirla en lo que queremos de ella. Donde hay cambios hay evolución. Y donde hay retos hay grandes posibilidades de crecimiento. El miedo puede ser simplemente la indicación de tienes ante ti algo importante.

“Las grandes cosas nunca vienen de las zonas de confort.”

Las compañías, desde las más pequeñas hasta las más grandes sufren varios cambios a lo largo de su vida. A veces son cambios buscados para adaptarse a los nuevos tiempos, a las regulaciones vigentes, o para adelantarse a las tendencias antes que los competidores. A veces son cambios que simplemente pasan, porque las compañías están formadas por personas con intereses tanto comunes como propios, con decisiones que nadie más salvo ellos puede controlar.

Como ya dimos un paso en solitario a la hora de decidir empezar a hacer algo diferente con nuestras vidas y pasamos a formar parte de un equipo, en ocasiones nos toca dar ese paso en conjunto y encontrarnos con cambios dentro del mismo equipo o volviendo a aprender algo que pensábamos ya más que dominado.

OneLife es una compañía que ha crecido exponencialmente en un periodo muy corto de tiempo. Es un hecho asombroso y muy poco común del que podemos estar orgullosos. Pero ese crecimiento también debe conducir a cambios de manera inevitable. Seguiremos creciendo y nuestros equipos seguirán cambiando. Los productos cambiarán, nuevos aparecerán y esas serán decisiones de la compañía que podremos celebrar. Compañeros y grandes líderes vendrán, y grandes líderes surgirán de entre quienes ahora mismo están descubriendo sus talentos.

Otros decidirán probar nuevas oportunidades emergentes en otras compañías y otros productos. Y esa será su decisión, una que no podemos ni debemos desear poder controlar.

De los cambios posibles, estos últimos vienen con algo más de ruido y pueden ser los que más retos traiga a la hora de reajustar, de adaptarnos al cambio. Pero no es un problema y no es un muro o una limitación. Sigue siendo un cambio y una serie de retos a superar. Y como todos los retos se convertirá en algo apenas significante una vez todos unidos decidamos seguir mirando hacia el futuro, a nuestros objetivos y a nuestros sueños.

Los cambios nos obligan a tomar decisiones y es mejor hacerlo desde el amor que desde el miedo. Los cambios nos sacan de nuestra zona de confort y la sacuden para que tengamos que avanzar y evolucionar. Y todo lo bueno en la vida está siempre bien lejos de nuestra zona de confort.

“Con la gratitud se disipan los miedos y aparece la abundancia.”

Uno de los principios fundamentales para el éxito, cosa que aprendemos todos en esta industria al empezar nuestro desarrollo personal, es agradecer lo que tenemos y lo que hemos conseguido. Darnos cuenta de los grandes progresos logrados, reconocer que somos capaces de eso y de mucho más e impulsarnos hacia los siguientes objetivos.

Por ello, es el momento de fijarnos en el hecho de que si experimentamos cambios es a causa de todo el camino recorrido, los grandes equipos formados, toda la educación recibida y distribuida, todas las vidas cambiadas, todos los avances de la compañía y las grandes noticias de los últimos meses. Y queda mucho por delante, y estamos muy cerca de una de nuestras mayores metas en todo este proyecto: la apertura de la moneda al público en los primeros meses del próximo año.

Nos queda mucho trabajo por hacer y este es el momento de respirar hondo, sonreír por todo lo logrado, unirnos a nuestros compañeros más que nunca y más fuerte que nunca, y continuar con este maravilloso trabajo y este maravilloso proyecto.

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